№

п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1.           

Размещать на официальном сайте государственного учреждения «Минскконцерт» (далее – Учреждение) план работы комиссии по противодействию коррупции в государственном учреждении «Минскконцерт» (далее – комиссия) на 2026 год

В течение 15 (пятнадцати) календарных дней после утверждения

Секретарь комиссии

2.           

Актуализация состава комиссии, а также актуализация документов (Положение о работе комиссии, карта коррупционных рисков и т.д.), регулирующих работу комиссии в Учреждении

По мере необходимости

Секретарь комиссии,
отдел информационно-правовой и кадровой работы

3.           

Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции

Не реже 1 раза в полугодие

Комиссия

4.           

Проводить в трудовом коллективе информационно-разъяснительную работу, в том числе с участием государственных органов и иных организаций, участвующих в борьбе с коррупцией:

- о недопустимости проявлений коррупции среди работников;

- о недопустимости использования служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды;

- по разъяснению ответственности за коррупцию, взяточничество (получение незаконного вознаграждения);

- по формированию антикоррупционного поведения сотрудников, воспитания у них правового и гражданского сознания путем формирования негативного отношения к коррупционным проявлениям.

Постоянно

Комиссия, руководители структурных подразделений

5.           

Направление сотрудников (членов комиссии) на обучающие семинары, повышение квалификации по противодействию коррупции

В течение года

отдел информационно-правовой и кадровой работы

6.           

Осуществлять мониторинг изменений законодательства в сфере борьбы с коррупцией, а также публикаций и выступлений в СМИ о реализации антикоррупционных мероприятий в Республике Беларусь в целях обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции.

Постоянно

Комиссия,

отдел информационно-правовой и кадровой работы

7.           

Проводить анализ практики применения действующих локальных правовых актов, содержащих нормы антикоррупционного законодательства. 

При необходимости дополнение

соответствующих локальных правовых актов нормами, реализация которых будет способствовать предупреждению коррупционных проявлений

По мере необходимости

Комиссия, ведущий юрисконсульт

8.           

Рассматривать и анализировать поступившие материалов из органов прокуратуры, безопасности, внутренних дел, иных правоохранительных органов, содержащие информацию о нарушениях должностными лицами законодательства с сфере борьбы с коррупцией

По мере поступления материалов

Комиссия

9.           

Выполнять поручения вышестоящих государственных органов по предотвращению правонарушений, создающих условия для коррупции,

и коррупционных правонарушений

Постоянно

Руководитель учреждения

10.        

Проводить служебные проверки (служебные расследования) по фактам совершения (подозрения на совершения) правонарушений коррупционной направленности

При установлении факта совершения (подозрения на совершение) правонарушения коррупционной направленности

Руководитель учреждения,

Комиссия

11.        

Ознакамливать работников                 с ответственностью за коррупционные правонарушения при истребовании у них письменных обязательств по соблюдению ограничений, установленных для государственных должностных и приравненных к ним лиц (ст.17 Закона «О борьбе с коррупцией»)

При приеме на работу, назначении на должность

Руководитель учреждения, 

Ведущий специалист 
по кадрам

12.        

Проводить анализ кадрового состава работников с целью выявления совместной работы лиц, являющихся близкими родственниками или свойственниками, а также возникновения либо возможного возникновения конфликта интересов. Принимать меры по урегулированию возможного конфликта интересов и по его предотвращению.

Постоянно

отдел информационно-правовой и кадровой работы

13.        

Контролировать своевременность внесения изменений и дополнений в должностные инструкции с учетом требований законодательства о борьбе с коррупцией

Постоянно

отдел информационно-правовой и кадровой работы

14.        

Обеспечение включения в положения о структурных подразделениях норм,

обязывающих работников принимать меры по обеспечению соблюдения антикоррупционного законодательства, в том числе по предупреждению

коррупционных правонарушений в их работе и в курируемых направлениях

деятельности

При разработке, актуализации проектов положений

отдел информационно-правовой и кадровой работы

15.        

Заслушивать на заседаниях комиссии вопрос состояния дебиторской задолженности, обоснованностью расходования бюджетных средств. Работа по предупреждению возникновения просроченной дебиторской заложенности. Вопрос правомерности использования имущества, выделения работникам материальной помощи и премирования

Постоянно

Главный бухгалтер,
отдел информационно-правовой и кадровой работы

16.        

Контроль за организацией и постановкой бухгалтерского учета с целью обеспечения сохранности материальных ценностей в Учреждении и оплаты труда (в том числе руководителя)

Постоянно

Главный бухгалтер

17.        

Обеспечение при проведении инвентаризации активов и обязательств полной и точной

проверки фактического наличия имущества (его составных частей, особенно содержащих драгоценные металлы); установление причин возникновения недостач и излишков и лиц, виновных в их возникновении

Постоянно

Главный бухгалтер,

финансово-экономический отдел

18.        

Контроль за предоставленной безвозмездной (спонсорской) помощи в части порядка ее предоставления

Постоянно

Главный бухгалтер,

финансово-экономический отдел

19.        

Контроль за распоряжением имуществом, осуществляемом в порядке, установленным Указом Президента Республики Беларусь 
от 19 сентября 2022 г. № 330 «О распоряжении имуществом»

Постоянно

Главный бухгалтер

20.        

Включение в договоры с контрагентами антикоррупционной оговорки

Постоянно

отдел информационно-правовой и кадровой работы, руководители структурных подразделений, ответственные исполнители

21.        

Обеспечивать соблюдение законодательства об обращениях граждан и юридических лиц:

- анализ обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, поступающих в Учреждение, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;

- проведение анализа информации, внесенной в Книгу замечаний и предложений, необходимости и достаточности мер, принятых по устранению недостатков в деятельности учреждения

Постоянно

Комиссия, 

отдел информационно-правовой и кадровой работы

22.        

Соблюдение в Учреждении порядка обеспечения закупок товаров (работ, услуг), а также контроля за размещением информации о государственных закупках товаров (работ, услуг) в открытом доступе на официальных сайтах 

Постоянно

Сектор по организации закупок

отдел информационно-правовой и кадровой работы

23.        

Рассмотрение предложений членов комиссии по совершенствованию работы по противодействию коррупции

По мере поступления

Комиссия

24.        

Организация и проведение встречи работников Учреждения с государственными органами и иными организациями, участвующими в борьбе с коррупцией

В течение 2026 года не менее 
1 раза

Руководитель учреждения,
заместитель руководителя

25.        

Анализ работы комиссии по итогам 2026 года

Декабрь 2026

Председатель комиссии, комиссия

26.        

Разработать и утвердить План работы комиссии по противодействию коррупции в государственном учреждении «Минский городской дворец культуры» на 2027 год

Декабрь 2026

Председатель комиссии, комиссия